「フロー型労働者の戦力化のための人事・労務管理のあり方に関する調査研究報告」 平成5年3月　財団法人　雇用情報センター

正社員を中心としたストック型労働者とパートタイム、アルバイト、派遣労働者など、フロー型労働者の「混在型職場」が増え、両者の仕事の役割分担、処遇のバランスが人事労務管理上の重要な問題になっている。 この調査では、レストランチェーン2社、スーパーマーケット2社、総合スーパー1社の5社の企業ヒアリングと、リーダー格のフロー型労働者のグループインタビューを行い、現状の問題点と課題の整理を行った。

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